1. 3. 6 COMPONENTES DE LA ORGANIZACIÓN SOCIAL DEL TRABAJO


Hasta aquí has estudiado las características generales de lo que es la organización, y cómo se presenta en los grupos como son las empresas, las instituciones, los organismos religiosos, etc. Ahora te presentamos los diferentes factores que influyen en la forma como se presenta la organización social del trabajo en cualquier sociedad moderna.

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1.

Sistema político: Factores ambientales:
*Tipo de gobierno *Clima
*Leyes *Geografía
*Coacción Social *Recursos naturales
FACTORES INDIVIDUALES

Estos se refieren a la serie de elementos que están presentes de manera individual en los sujetos y que determinan en gran medida la manera como se insertan en la organización social del trabajo. Por ejemplo, “Relación con los medios de Producción” se refiere a la diferencia que existe entre los individuos que tienen que vender su fuerza de trabajo para sobrevivir y los individuos que la compran, es decir si son dueños o no de los medios de producción.

2. FACTORES AMBIENTALES

Los constituyen todos los factores del medio ambiente natural que determinan los tipos de recursos naturales con que cuenta una sociedad para el desempeño de ciertas actividades productivas.

3. FACTORES ECONÓMICOS

El elemento relacionado al “modo de producción” se refiere a la forma como los individuos producen en sociedad, lo cual se concibe teóricamente como cinco modos de producción: comunidad primitiva, esclavismo, feudalismo, capitalismo y socialismo.

En cuanto al elemento “Modelo Económico” se refiere a la política económica adoptada por el gobierno y que necesariamente influye en la organización social del trabajo; un ejemplo de modelo es el actualmente multicitado “Modelo Neoliberal”.

Finalmente, el avance tecnológico constituye un factor que no sólo ha transformado drásticamente la ejecución de los procesos de trabajo, sino que ha transformado a la sociedad en su conjunto.

4. SISTEMA POLÍTICO

Se refiere a la forma como el Estado ejerce su autoridad sobre la sociedad, por ejemplo, el tipo de gobierno puede ser a través de una Dictadura o bien un gobierno Democrático. Asimismo, las leyes se encargan de regular las relaciones entre los individuos, por ejemplo: la legislación laboral.

5. FACTORES SOCIALES

Si bien existen incontables factores sociales que están presentes en la organización social del trabajo, aquí sólo destacaremos dos:

  • Clases sociales: se definen a partir de lo señalado en el primer componente, es decir, si los individuos son o no dueños de los medios de producción, donde la condición de uno y otro los hace diferentes pero complementarios entre sí.
  • Cultura: si partimos de la definición de que “cultura es todo lo que se aprende” entonces las particularidades de qué aprendemos, cómo lo aplicamos, en qué condiciones y qué pensamos acerca de lo que hacemos, responden necesariamente a una cultura colectiva que se manifiesta de manera individual.

Así, la relación hombre-trabajo se da en el contexto de una organización social que condiciona los caminos a seguir en las relaciones laborales, dependiendo del desarrollo social.

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Reflexiona lo estudiado en este tema y contesta lo que se te pide. Fundamenta tus respuestas. Lo anterior es con la finalidad de que observes la importancia de la organización social.

  1. ¿Por qué los procesos de trabajo se realizan a partir de la relación con otros?
  2. ¿Cómo interactúan los componentes de la organización social del trabajo en una Institución Educativa? Puedes basarte en el Colegio de Bachilleres.
  3. Selecciona dos factores de la organización social del trabajo y explica mediante un ejemplo cómo interactuan en el trabajo.

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Ahora que ya conoces el proceso de transformación de la sociedad y al hombre como ser biopsicosocial, sabes también que el trabajo es de vital importancia para el desarrollo y transformación de la sociedad y la naturaleza, asimismo es necesario observar la importancia de la organización dentro de la sociedad; dicha organización conlleva a la autorregulación de los intereses comunes entre los diferentes tipos de organización, entre los cuales está la organización social del trabajo, integrada por una serie de componentes, entre otros: factores individuales, económicos, ambientales, sociales y políticos

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